Valore lavoro - Avviso pubblico per la realizzazione di azioni di inserimento lavorativo di persone con disabilità - PR Sardegna FSE+ 2021-2027
Scheda aggiornata dalla fonte il · Verificata da Veryfy il
In breve: Il bando «Valore lavoro - Avviso pubblico per la realizzazione di azioni di inserimento lavorativo di persone con disabilità - PR Sardegna FSE+ 2021-2027», gestito da Agenzia sarda per le politiche attive del lavoro, non ha una data di chiusura indicata dalla fonte. Si rivolge a imprese di ogni dimensione con attività in Sardegna. Forma dell'aiuto: contributo a fondo perduto, fino a 50.000 € per beneficiario secondo la scheda ufficiale. Stanziamento complessivo: 4,5 mln €.
| Chi lo concede | Agenzia sarda per le politiche attive del lavoro |
|---|---|
| Apertura | |
| Chiusura | Non indicata dalla fonte |
| Note su apertura e chiusura | La modalità di presentazione delle domande è a sportello, fino ad esaurimento delle risorse e varrà l’ordine cronologico di presentazione delle domande. |
| Dove | Sardegna |
| Dimensione dell'impresa | Imprese di ogni dimensione |
| Chi può presentare domanda | Consorzio, Cooperative/Associazioni Non Profit, Impresa, Istituto finanziario, Professionista, Rete d'impresa |
| Forma dell'aiuto | Contributo a fondo perduto |
| Agevolazione concedibile | fino a 50.000 € |
| Spesa ammessa | fino a 50.000 € |
| Costi ammessi | Formazione Professionale, Costo del personale, Servizi, brevetti e licenze, Spese generali/altri oneri, Impianti/Macchinari/Attrezzature |
| Stanziamento complessivo | 4,5 mln € |
| Obiettivi | Inclusione sociale |
| Codici ATECO (classificazione 2025) | 925 codici: controlla il tuo nel calcolatore qui sotto |
| Regime de minimis | Citato nel testo della scheda: verifica nel bando come si applica |
| Base normativa | Delibera della Giunta della Regione Autonoma della Sardegna n. 14/31 del 22/05/2024. Avvio dell’intervento “Promozione di azioni per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità”. Indirizzi strategici e risorse finanziarie. |
| Provvedimento attuativo | Determinazione Dirigenziale ASPAL approvazione avviso "Valore Lavoro" |
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Requisiti della scheda verificati: 1 su 5
- ✓Finestra di domanda. Aperto, senza data di chiusura indicata: spesso vuol dire fino a esaurimento delle risorse, controlla le note della scheda.
- ?Territorio. Scegli la regione in cui opera la tua impresa.
- ?Dimensione d'impresa. Scegli la dimensione o calcolala con i dati di bilancio.
- ?Settore (ATECO). Inserisci il codice ATECO della tua attività (è nella visura camerale).
- ?Spesa del progetto. Inserisci quanto pensi di spendere.
Solo i requisiti presenti nella scheda ufficiale: il bando può prevederne altri. Fa fede il testo dell'ente.
Quanto ti resta davvero: i conti, con i tuoi numeri
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Cosa ti chiederanno di dimostrare, in base a questa scheda
- Dove opera l'impresa, come risulta dal Registro Imprese: il bando dice se conta la sede legale o un'unità locale.
- Il codice ATECO dell'attività, come risulta dal Registro Imprese.
- Gli aiuti «de minimis» già ricevuti: la scheda cita il regime e il bando dirà come conteggiarli. Li trovi nel Registro nazionale degli aiuti di Stato.
Molti di questi dati sono nel Registro Imprese: con il report Verifica sulla tua azienda (19€) li vedi insieme a protesti e titolare effettivo; con il report Decisione (49€) anche le relazioni con altre società. Gli aiuti già ricevuti sono pubblici sul Registro nazionale degli aiuti.
Avvisami prima della scadenza di questo bando
«Valore lavoro - Avviso pubblico per la realizzazione di azioni di inserimento lavorativo di persone con disabilità - PR Sardegna FSE+ 2021-2027» non ha una data di chiusura nel catalogo: per i bandi senza data di chiusura non mandiamo promemoria.
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Cosa dice la scheda ufficiale
Cos'è
La finalità dell’avviso è di favorire l'inserimento e la stabilizzazione lavorativa delle persone con disabilità, nell’ambito del PR Sardegna FSE+ 2021-2027. L'iniziativa sostiene i datori di lavoro privati della Sardegna attraverso due Linee di intervento: - Linea A (facoltativa) - incentivi per l’assunzione di lavoratori con disabilità;- Linea B (obbligatoria) - contributi per compensare i sovraccosti legati all’occupazione di lavoratori con disabilità.
A chi si rivolge
I soggetti destinatari sono persone con disabilità di cui all’art. 1 della Legge 68/99, iscritte o in possesso dei requisiti per l’iscrizione alle liste di collocamento mirato della Regione Sardegna da assumere o già assunte a far data dal 22 maggio 2024 o con contratti trasformati a tempo indeterminato, purché la trasformazione sia avvenuta a far data dal 22 maggio 2024. Possono richiedere il finanziamento i datori di lavoro privati, anche non soggetti all’obbligo di assunzione della L. 68/99, con sede operativa in Sardegna ad esclusione delle persone fisiche in qualità di datori di lavoro domestico. Sono ammesse quindi imprese, enti, associazioni, liberi professionisti. Sono escluse :- le imprese operanti nelle attività della divisione 92 “Attività riguardanti le lotterie, le scommesse, le case da gioco” della classificazione ATECO 2007 (aggiornamento al 2022) ossia: 92.00.01 Ricevitorie del Lotto, Super Enalotto, Totocalcio etc; 92.00.02 Gestione di apparecchi che consentono vincite in denaro funzionanti a moneta o a gettone; 92.00.09 Altre attività connesse con le lotterie e le scommesse; - le pubbliche amministrazioni (art. 1, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 e smi) ; - gli altri soggetti di cui all’art. 2-bis commi 1, 2 e 3 del d.lgs 14 marzo 2013, n. 33.
Cosa prevede
Linea A (facoltativa) - incentivi per l’assunzione di lavoratori con disabilità:L’aiuto consiste in una sovvenzione concessa, sotto forma di contributi all’assunzione, ai datori di lavoro privati per l’assunzione di persone con disabilità per le quali è stato rilasciato o è concedibile il nulla osta all'assunzione da parte degli uffici competenti della Regione Sardegna. Il numero massimo di mensilità finanziabili dipende dalla tipologia contrattuale. Tipologie di contratti di lavoro:- A tempo indeterminato: aiuto riconosciuto per max 24 mesi e subordinato a mantenimento dell’occupazione del lavoratore per min. 24 mesi- A tempo determinato durata minima 12 mesi :aiuto riconosciuto per max 12 mesi e subordinato al mantenimento dell’occupazione del lavoratore per min. 12 mesi;- Trasformazione da tempo determinato a indeterminato: solo per assunzioni effettuate con nulla osta iniziale, dimostrabile con comunicazione UNILAV . Si applicano le regole per le assunzioni a tempo indeterminato;Orario di lavoro ammissibile: full-time o part-time (ammesso solo se >50% dell’orario previsto dal CCNL per il tempo pieno). Sono escluse le seguenti tipologie contrattuali: Lavoro domestico, ripartito o accessorio; contratti a chiamata e intermittente; contratti parasubordinati, di lavoro autonomo e assimilati; contratti di somministrazione, altri contratti non esplicitamente ammessi dall’avviso. Non saranno ammessi, inoltre i lavoratori in distacco e per i destinatari per i quali è stata rilasciata autorizzazione al computo ex art. 4 c. 4 e 3 bis L. 68/99. L’incentivo mensile concedibile varia in base alla fascia di appartenenza della retribuzione fissa lorda mensile del lavoratore assunto e al regime di aiuto scelto:Retribuzione Fissa Lorda Mensile (euro) da 500 a 1000: Incentivo mensile max concedibile (euro) in regime de minimis (Reg. UE n. 2023/2831) 580;Incentivo max concedibile (euro) in regime di esenzione (Reg. UE n. 651/2014, art. 33) 350;Retribuzione Fissa Lorda Mensile (euro) da 1.001 a 1.500: Incentivo mensile max concedibile (euro) in regime de minimis (Reg. UE n. 2023/2831) 1.100; Incentivo max concedibile (euro) in regime di esenzione (Reg. UE n. 651/2014, art. 33) 750; Retribuzione Fissa Lorda Mensile (euro) da 1.501 a 2.000:Incentivo mensile max concedibile (euro) in regime de minimis (Reg. UE n. 2023/2831) 1.700; Incentivo max concedibile (euro) in regime di esenzione (Reg. UE n. 651/2014, art. 33) 1.150; Retribuzione Fissa Lorda Mensile (euro) > = 2.001:Incentivo mensile max concedibile (euro) in regime de minimis (Reg. UE n. 2023/2831) 2.300; Incentivo max concedibile (euro) in regime di esenzione (Reg. UE n. 651/2014, art. 33) 1.550; Incentivo part-time: proporzionato alla percentuale di part-time dichiarata in domanda. Linea B (obbligatoria) - contributi per compensare i sovraccosti legati all’occupazione di lavoratori con disabilità:Durata dell'intervento: max 24 mesi dalla comunicazione di concessione dell'aiuto. Azioni finanziabili e contributi concedibili:E’ previsto il imborso dei costi diretti effettivamente sostenuti + finanziamento a tasso forfettario dei costi indiretti definito nel 7 % dei costi diretti ammissibili (Articolo 54, lett. a., Reg. (UE) 2021/1060. Saranno concessi esclusivamente in Regime di esenzione ex art. 34 del Reg. (UE) n. 651/2014 gli aiuti per i seguenti costi: - Ausili per lo svolgimento del lavoro, per realizzare "accomodamenti ragionevoli" per l'inserimento lavorativo del lavoratore disabile es. domotica, applicazioni per linguaggio, acquisto di postazioni di lavoro dedicate (anche per abitazioni), comandi speciali, adattamento veicoli e macchinari etc .;- Azioni per l’inclusione dei neoassunti (formazione del personale, assistenza dei lavoratori con disabilità e sensibilizzazione aziendale per evitare isolamento;- Tutor aziendale per affiancare il lavoratore con disabilità – può essere una persona interna o esterna all’azienda (la linea prevede rispettivamente il rimborso del costo del lavoro o delle prestazioni professionali fruite) :Rimborso del costo per 1 anno: 50% per tutor interno o 100% per tutor esterno; - Disability Manager - figura che progetta e monitora i percorsi di inclusione: 50% del costo per 6 mesi;- Formazione per Disability Manager interni attraverso percorsi di formazione universitari certificati;- Consulente alla pari, figura con disabilità già inserita in azienda per facilitare l’integrazione: 100% del costo del lavoro per 3 mesi;- Trasporto casa-lavoro/lavoro-casa dei lavoratori con disabilità e azioni per migliorare la flessibilità lavorativa (es. convenzioni per trasporto taxi, abbonamenti rete di trasporto pubblica, adeguamento mezzi aziendali o servizi di trasporto resi disponibili dall’azienda);- Adeguamento locali di lavoro e abbattimento barriere architettoniche (non sono ammissibili spese derivanti da obblighi di legge per DLgs 81/2008) previsto solo per assunzioni a tempo indeterminato;Saranno concessi esclusivamente in Regime De Minimis generale (Reg. UE n. 2023/2831) gli aiuti per i seguenti costi: - Consulenze dedicate per la progettazione del piano di inclusione (inclusa la progettazione degli accomodamenti ragionevoli e delle postazioni di lavoro, le assunzioni, la rendicontazione, etc.) – servizi di professionisti o società del settore. Per alcune voci di costo ammissibili alla Linea B sono previsti limiti massimi. I contributi concedibili costituiscono aiuti di stato ai quali si applicano i seguenti regolamento europei :De Minimis generale (Reg. UE n. 2023/2831) e Regime di Esenzione (Reg. UE 651/2014 e smi), secondo le opzioni indicate dal bando. Per l’ applicabilità del regime di Esenzione l’impresa dovrà avere effettuato assunzioni che abbiano comportato un incremento occupazionale rispetto alla media dei lavoratori occupati nei dodici mesi precedenti il mese di assunzione, e mantenere detto requisito per tutto il periodo di assunzione agevolata. . I contributi ti richiesti non sono cumulabili con altri aiuti di stato e altri aiuti de minimis concessi per gli stessi costi ammissibili. In caso di opzione per il Regime de Minimis occorrerà verificare le condizioni di applicabilità per le aziende che esercitano attività anche nei settori esclusi dal De Minimis tra cui: agricoltura, pesca, acquacoltura, trasformazione e commercializzazione alimentare ed esportazione. In tal caso i destinatari dovranno essere assegnati ad attività non escluse dal De Minimis e verrà richiesta adeguata separazione delle attività e distinzione dei costi.
Testo del catalogo incentivi.gov.it, riportato senza modifiche.
Prima di presentare la domanda
Guarda la tua azienda come la vede chi la valuta
- I dati pubblici della tua impresa. Protesti, procedure concorsuali, soci e titolare effettivo sono pubblici: chiunque valuti la pratica può consultarli. Controllali tu prima di pagare un consulente o di firmare la domanda. Report Verifica sulla tua azienda, 19€.
- Con il contributo paghi un fornitore? Se versi un acconto per macchinari, impianti o servizi, l'aiuto non ti protegge se il fornitore non consegna. Verifica chi incassa prima di pagare. Report Verifica sul fornitore, 19€.
Domande frequenti
Chi può partecipare al bando Valore lavoro - Avviso pubblico per la realizzazione di azioni di inserimento…?
Secondo la scheda ufficiale possono partecipare imprese di ogni dimensione (tipologia: consorzio, cooperative/Associazioni Non Profit, impresa, istituto finanziario, professionista e rete d'impresa), con attività in Sardegna. Il bando può fissare altri requisiti: verificali nel testo ufficiale.
Qual è la scadenza del bando Valore lavoro - Avviso pubblico per la realizzazione di azioni di inserimento…?
Il bando non ha una data di chiusura indicata dalla fonte. Nota della fonte: La modalità di presentazione delle domande è a sportello, fino ad esaurimento delle risorse e varrà l’ordine cronologico di presentazione delle domande.
Quanto finanzia il bando Valore lavoro - Avviso pubblico per la realizzazione di azioni di inserimento…?
L'agevolazione concedibile indicata nella scheda arriva a 50.000 €. La spesa ammessa va fino a 50.000 €.
Dove si presenta la domanda per il bando Valore lavoro - Avviso pubblico per la realizzazione di azioni di inserimento…?
Il soggetto che concede l'aiuto è Agenzia sarda per le politiche attive del lavoro. Modalità e modulistica sono sul sito istituzionale linkato nella scheda.
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Fonte dei dati: catalogo open data di incentivi.gov.it (Ministero delle Imprese e del Made in Italy), licenza IODL 2.0, letto il 28 ottobre 2026. Veryfy riorganizza i dati senza cambiarli: fa fede il bando pubblicato dall'ente. Come lavoriamo.